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合同中务必明确加班加点工资计算基数这次出台的实施细则规定，用人单位应当与劳动者在劳动合同中对劳动报酬、加班加点工资计算基数进行明确约定。劳动合同对劳动报酬及加班工资计算基数约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。如果没有集体合同，或者集体合同当中也没有约定加班加点工资计算基数，那么就要以劳动者应得工资扣除加班加点工资后的数额作为加班加点工资计算基数。

半小时观察：同在晋城，皇城相府和其它一些村庄迥然不同的命运让人感叹，传统村落是矗立着的、凝固的历史，是有着呼吸的、活着的传统文化，其所蕴含的、重要的历史文化价值不言而喻，加强对传统村落的保护已成为全社会的共识。保护传统村落，政府责无旁贷。这其中规划的引导很关键，政府有关部门应制定科学的全域规划，同步协调推进。而对村民而言，应提高自身的主观能动性，杜绝急功近利，一哄而上，不计后果地开发。既要有通盘考虑，又要因地制宜，深挖传统文化内涵，找到自身发展的优势，做到“人无我有”，只有这样，传统村落才能焕发出旺盛的活力。

在此前虎嗅文章《陆奇止步百度深水区》中，虎嗅曾预测陆奇“未来最大的可能是自我转型，去做一些投资的事情。”此外，有许多外界人士猜测陆奇会选择创业。转眼间三个月过去，陆奇选择把创业与投资两件事融合在一块，担任YC的中国创始人兼首席执行官。同时，YC并不与百度在核心技术领域形成竞争关系，这样的选择还没得罪他曾希望“在这退休”的百度，堪称“一箭三雕”。

如何让消费者爱上自己其实面临危机的不仅仅是香飘飘和汇源，近两年，不少老品牌如娃哈哈、康师傅、可口可乐等在传统知名饮料市场份额都在下滑。8月27日，康师傅交出的 2018年半年报显示，该公司今年上半年总营收309.97亿元，比上年增长8.5%，但是康师傅的水和果汁等产品线均出现下滑，尤其是水，今年上半年销售额为25.9亿元，同比大幅下滑15.65%；果汁同比下滑5.65%。另外，即便是正增长的茶饮料，根据咨询公司尼尔森数据，康师傅的市场占有率也呈现下滑态势。

然而，随着债务偿还的压力与日俱增，公司只能采取借新债、定向增发融资和出售资产等渠道来回笼资金。力帆正在用尽上述所有的方式，希望把自己从这场流动性危机中拯救出来。力帆股份董事会秘书郭剑峰对经济观察报记者表示：现金流紧张的原因来自外部融资环境的影响，其次是我们企业现在在发债上面遇到一些困难，一些私募债发起来比较困难，前几年企业投入比较大，现在产出还有一个过程。从这个角度看，企业的现金流是有点紧张，但是公司正常经营的现金流没有问题。

傅静涛提到，2018年是一个“快跌寻底年”，从收益来源分解角度，2018年业绩增长正贡献（非金融石油石化归母净利润增长11%，预测）；无风险利率正贡献（11%）；风险偏好大幅负贡献（-41%），是主要的亏损来源。2019年则可能是一个“磨底年”，业绩小幅负贡献（非金融石油石化归母净利润增长-1.5%，预测）；无风险利率小幅正贡献，但过程会有反复；风险偏好小幅负贡献。